勤怠・残業・有休の管理、まだExcelでやっていますか？
出退勤・残業・有休・採用状況をチャット入力で集約。人事労務担当者の集計作業が大幅に削減される。
資料はPDF1枚。3分で内容がわかります。
人事労務部門に特有のお悩みを、
チャット入力で解決します。
今の状況
- 勤怠記録がタイムカードや手書きのまま。月末に人事担当者が手で集計し、給与計算ソフトに転記している。
- 有休残日数や残業時間の超過を、担当者が個別に管理していて見落としが起きる。
- 採用活動の状況（応募数・面接日程・選考結果）が担当者の頭の中にあり、経営者が進捗を把握できない。
導入後の変化
- チャットで出退勤を報告するだけで勤怠が自動集計される
- 月間残業80時間超・有休未取得を自動アラートで早期検知できる
- 採用漏斗（ファネル）がモニターに表示され経営者がいつでも確認できる
- 人員構成グラフが常時表示され、人事計画の判断材料になる
「今日の出勤15名、テレワーク3名、有休1名」とチャットに送るだけ。勤怠状況が自動集計され、残業アラートや有休取得状況がダッシュボードに反映されます。人事労務担当者の集計作業が削減され、採用・育成・コンプライアンス管理に集中できます。
こんな企業に向いています
人事労務見える化モニターは、以下のような業種・規模・体制の企業で
特に効果を発揮します。
- 従業員規模1名〜80名の中小企業
- 年商100万円〜10億円の事業規模
- 人事労務担当が1名〜2名（総務兼務含む）
- 製造業・小売業・サービス業など勤怠管理対象者が20名以上
- 36協定・有給5日取得義務など労務コンプライアンス対応が必要
チャットで話しかけるだけ。
フォームも入力画面も不要です。
チャット勤怠報告
出退勤・有休・テレワーク状況をチャットで報告。担当者がまとめて入力する運用でも、従業員ごとに自己入力する運用でも対応。
残業・有休アラート
月間残業時間が80時間を超えた社員、有休未取得日数が5日を下回った社員を自動アラート。労働基準法対応の管理を支援。
採用管理
求人媒体別の応募数・面接日程・選考ステータスをチャットで更新。採用漏斗（ファネル）をモニターに表示。
人員構成ダッシュボード
部門別・雇用形態別・在籍年数別の人員構成グラフを常時表示。人事計画の判断材料に。
従業員コンディション可視化
週次のコンディション報告をチャットで収集。チームの状態（好調・注意・要フォロー）をマネージャーが一覧で確認。
画面イメージ
実際の操作画面のイメージです。
モニターに表示されるKPI例
これらの数字がリアルタイムで55インチモニターに映し出されます。
- 月間残業時間（担当者別・部門別）
- 有休取得率（社員ごとの今年度取得日数）
- 採用進捗（媒体別応募数・面接通過率・内定数）
- 欠勤率（月次・部門別）
- 従業員コンディション（週次集計）
Before / After
| 導入前 | 導入後 |
|---|---|
| 勤怠集計に月末3日かかる | 自動集計でリアルタイム確認 |
| 残業超過を月末に気づく | 月中にアラートで早期対処 |
| 採用状況が担当者の頭の中 | モニターで全員が状況を把握 |
| 有休取得状況の個別確認 | 未取得者を自動リスト表示 |
※ 実際の導入事例にもとづく数値です。効果は企業・状況によって異なります。
他の部門と組み合わせると、
経営の全体像が見えてきます。
見える化モニターは5部門すべてのKPIを1ダッシュボードに集約できます。まず1部門から始めて、段階的に広げていくことを推奨しています。
中小企業でも手が届く
価格帯に設定しています。
企業規模・ユーザー数によって変わります。詳細は資料をご確認ください。
メールアドレスだけで取得できます。
人事労務見える化モニターについて
よくいただく質問
現時点では直接連携はありません。勤怠実績をCSVでエクスポートし、給与計算ソフトに取り込む運用が可能です。
はい。従業員アカウントを作成し、スマホブラウザのチャット画面から「出勤」「退勤」を入力できます。GPS位置情報との連携は今後の開発ロードマップに含まれています。
基本的な固定時間制に対応しています。複雑なシフト管理には、設定のカスタマイズが必要な場合があります。詳細は無料相談でお聞かせください。
データはドットシンクが管理するサーバーで暗号化して保存します。第三者への提供は一切しません。詳細はプライバシーポリシーをご確認ください。
はい。むしろ1人担当者の業務集中度を下げるために設計しています。経営者が採用状況を直接モニターで確認できるため、担当者への逐一確認が不要になります。
まず、資料を見てみてください。
押し売りはしません。まず人事労務見える化モニターがどんなツールか、
資料でご確認ください。
気に入ったら、無料相談をお申し込みいただけます。
資料はPDF1枚。3分で内容がわかります。